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深圳勞動(dòng)糾紛律師們,今天我們要聊的是一個(gè)關(guān)于“隱婚入職就懷孕”的職場故事。故事的主人公是顧努,他在2017年4月7日加入了A公司,擔(dān)任人事行政專員... [更多]
深圳勞動(dòng)糾紛律師今天來給大家上一堂生動(dòng)的法律課,主題是“勞動(dòng)合同里的那些‘坑’”。別看這些“坑”聽起來不起眼,一旦踩進(jìn)去,你可能就爬不出... [更多]
深圳勞動(dòng)糾紛律師們,今天我們要聊的是一個(gè)既嚴(yán)肅又有趣的話題:年休假那些事兒。想象一下,你在公司辛辛苦苦工作了一年,結(jié)果因?yàn)榇蝾还鹃_... [更多]
在現(xiàn)代職場中,雇傭關(guān)系的終止是一項(xiàng)敏感而復(fù)雜的程序,既涉及雇主的權(quán)利,也關(guān)系到雇員的利益。特別是在深圳,作為深圳市的繁華商業(yè)中心之一,雇... [更多]
工作時(shí)間是勞動(dòng)關(guān)系中至關(guān)重要的一環(huán),涉及到雇主和員工之間的權(quán)利與義務(wù)。在深圳,法律對于工作時(shí)間的安排確立了一系列標(biāo)準(zhǔn),以保護(hù)員工的健康和... [更多]
在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí),法律上確實(shí)存在一系列明確的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則。然而,這些標(biāo)準(zhǔn)是否充分考慮了雇傭雙方的實(shí)際情況和權(quán)益,是一個(gè)備受關(guān)注的問題。... [更多]
工作場所的清潔衛(wèi)生條件對員工的健康和安全至關(guān)重要。然而,某些雇主可能未能提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊鍧嵭l(wèi)生條件,從而增加了員工遭受傷害或疾病的風(fēng)... [更多]
作為員工,享有良好的工作環(huán)境是保障自身健康和權(quán)益的重要條件之一。然而,有時(shí)候雇主可能會(huì)忽視提供合適的工作環(huán)境,給員工的身心健康帶來潛在風(fēng)... [更多]
在員工離職后,雇主拒絕支付剩余的年假工資是一個(gè)經(jīng)常發(fā)生的糾紛點(diǎn),也是關(guān)乎員工權(quán)益的重要問題。作為深圳勞動(dòng)糾紛律師,我將就此問題進(jìn)行深入分... [更多]
作為員工的一項(xiàng)重要福利,年終獎(jiǎng)金對于員工來說意義重大。然而,一些雇主可能存在拖欠或拒絕支付勞動(dòng)者應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金、福利的情況,給員工造成了... [更多]
在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)合同是雇主和員工之間的法律約束性文件,合同條款的合法性和公平性至關(guān)重要。然而,有些雇主可能存在制定非法或不公平的勞動(dòng)合... [更多]
在勞動(dòng)關(guān)系中,雇主應(yīng)當(dāng)為員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊⒃O(shè)備和工作條件,以保障員工的安全和健康。然而,有時(shí)候雇主未能履行這一義務(wù),給員工的工作帶... [更多]
在國外從事商業(yè)活動(dòng)時(shí),遇到勞動(dòng)糾紛是一種常見但也十分棘手的情況。作為深圳法律咨詢網(wǎng),我們將探討如何處理這種情況,并提供解決方案和建議,以... [更多]
在職場中,勞動(dòng)合同是雇主和員工之間約定權(quán)利義務(wù)的重要文件,而雇主未提供書面勞動(dòng)合同是一種不合法的行為。作為深圳勞動(dòng)糾紛律師,我將就此問題... [更多]
在職場中,出差是許多職業(yè)中常見的一種情況,而員工是否有權(quán)利要求雇主支付差旅補(bǔ)貼是一個(gè)備受關(guān)注的問題。作為深圳勞動(dòng)糾紛律師,我將就此問題進(jìn)... [更多]